La ministra de Trabajo, Gloria In\u00e9s Ram\u00edrez, revel\u00f3 que habr\u00e1 cambios y explic\u00f3 c\u00f3mo se aplicar\u00e1n.<\/p>\n\n\n\n
Record\u00f3 que en la Ley 2101 de 2021 se orden\u00f3 la reducci\u00f3n progresiva de la jornada de trabajo semanal de 48 a 42 horas en los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n
\u201cEl l\u00edmite de ocho horas diarias fue eliminado, una situaci\u00f3n que ha generado preocupaci\u00f3n en los organismos internacionales como la OIT, que le han pedido al Gobierno corregir esta situaci\u00f3n\u201d, explic\u00f3 la ministra en entrevista con una revista nacional. <\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que la reforma est\u00e1 dise\u00f1ada para respetar los l\u00edmites de la jornada m\u00e1xima diaria y responder a los est\u00e1ndares internacionales. Por eso, en dicha reforma en Colombia se est\u00e1n ultimando detalles, y de acuerdo con lo indicado, se conoce que estar\u00e1 organizada en tres partes: principios, laboral individual y laboral colectivo.<\/p>\n\n\n\n
Asimismo, Ram\u00edrez asegur\u00f3 que los principios a los cuales se ce\u00f1ir\u00e1 ser\u00e1n la igualdad de oportunidades para los trabajadores, la remuneraci\u00f3n m\u00ednima y vital, la estabilidad del empleo, el principio de favorabilidad y la progresividad.<\/p>\n\n\n\n
\u00bfC\u00f3mo funcionar\u00e1 la jornada laboral?<\/p>\n\n\n\n
La ministra Ram\u00edrez explic\u00f3 c\u00f3mo funcionar\u00e1 la jornada laboral a partir del 15 de julio de 2023 en Colombia. Indic\u00f3 que se reducir\u00e1 una hora, es decir, ya no se trabajar\u00e1n 48 horas a la semana, tal y como ocurre ahora, sino 47. <\/p>\n\n\n\n
Esta reducci\u00f3n ser\u00e1 gradual, porque para el 15 de julio del 2024 la jornada ordinaria pasar\u00e1 a 46 horas semanales. Eso lo precis\u00f3 teniendo en cuenta la Ley 2101 de 2021, que tiene por objeto \u201creducir la jornada semanal de manera gradual, sin disminuir el salario ni afectar los derechos adquiridos y garant\u00edas de los trabajadores\u201d en Colombia.<\/p>\n\n\n\n
Cu\u00e1les cambios habr\u00e1 para la jornada nocturna<\/p>\n\n\n\n
La ministra manifest\u00f3 a la Revista Semana que se est\u00e1 proponiendo iniciar a las 6:00 p.m. la jornada nocturna y se quiere que los dominicales y festivos vuelvan a remunerarse al 100 % y no al 75 %, como ocurre hoy.<\/p>\n\n\n\n
\u201cTambi\u00e9n estamos debatiendo y proponiendo que el contrato de aprendizaje vuelva a ser laboral. Que a esos chicos y chicas se les pague la seguridad social y los riesgos laborales\u201d, explic\u00f3 la ministra Ram\u00edrez.<\/p>\n\n\n\n
Agreg\u00f3 que una medida para evitar el despido injustificado ser\u00e1 aumentar la multa. Otra de las propuestas de la reforma es la indemnizaci\u00f3n, la cual tiene un gran debate en la comisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Hoy para el empresario es m\u00e1s f\u00e1cil despedir que contratar. \u00bfQu\u00e9 pretendemos? Aumentar las multas o ponerle barreras al despido sin justa causa\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Por otro lado, frente al anuncio del presidente Gustavo Petro sobre el pago del d\u00eda s\u00e1bado, la ministra agreg\u00f3 que se est\u00e1 estudiando en la mesa de concertaci\u00f3n para llegar al mejor acuerdo posible.<\/p>\n\n\n\n
Ram\u00edrez tambi\u00e9n dio a conocer que el Gobierno quiere que un trabajador o trabajadora labore en una jornada m\u00e1xima legal diaria de ocho horas con los correspondientes recargos nocturnos o extras.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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