Los se\u00f1alamientos por presunto acoso laboral por parte de Juan Camilo Restrepo, alcalde (e) de Medell\u00edn, ya escalaron a una queja disciplinaria ante la Procuradur\u00eda. Aunque el quejoso se mantiene en el anonimato, todo apunta a que las fricciones entre el alcalde en provisionalidad y el gabinete habr\u00edan resultado en este recurso.<\/p>\n\n\n\n
En el documento de cuatro p\u00e1ginas se cita el episodio que termin\u00f3 de calentar los \u00e1nimos en la Alpujarra. Hace cinco d\u00edas, Restrepo estuvo en entrevista en Teleantioquia. Ante la pregunta por la rebeld\u00eda cantada del gabinete, tras indicaciones del suspendido Daniel Quintero, expres\u00f3: \u201cTienen dos opciones: le pido la renuncia o lo declaro insubsistente\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Adem\u00e1s, se rese\u00f1a otro episodio, en el que estar\u00eda involucrada la persona denunciante. Dice, en primera persona, que Restrepo habr\u00eda pedido que apagaran y desconectaran los micr\u00f3fonos de la sala en que tienen lugar los consejos de gobierno. Estos se habr\u00edan apagado, pero no se desconectaron pues eso, dice la queja, habr\u00eda implicado una reprogramaci\u00f3n al momento de la instalaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, Restrepo habr\u00eda expresado: \u201c(\u2026) no encuentro por qu\u00e9 deba enviar ninguna solicitud por escrito, porque estoy dando una orden de desconectar los micr\u00f3fonos; de lo contrario procedo a declararlos insubsistentes\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Esa declaraci\u00f3n de insubsistencia ha sido controvertida por funcionarios, como Juan David Duque, a cargo del despacho Privado, mediante lo reglado en la Ley 996 de 2005, mejor conocida como Ley de Garant\u00edas. Esta impedir\u00eda declarar la insubsistencia a servidores de libre nombramiento y remoci\u00f3n hasta que est\u00e9 en la Presidencia un nuevo mandatario.<\/p>\n\n\n\n
El mismo argumento se invoca en la queja, en la que se insiste que Restrepo habr\u00eda incurrido en presiones a sus subalternos. \u201cSolicito inicien actuaci\u00f3n disciplinaria (\u2026) y de acuerdo a la calificaci\u00f3n de la conducta se le impulsen las sanciones disciplinarias que correspondan\u201d.<\/p>\n\n\n\n
El alcalde (e) ha dicho, sin embargo, que las \u00f3rdenes que ha dado, las cuales se\u00f1ala como asuntos de microgerencia, no constituyen acoso laboral. Ha precisado, adem\u00e1s, que no tiene predisposiciones en contra de ning\u00fan funcionario y que ya se ha reunido con algunos l\u00edderes de despacho.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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