{"id":165373,"date":"2021-11-09T14:13:10","date_gmt":"2021-11-09T14:13:10","guid":{"rendered":"https:\/\/malamboradio.com\/web\/?p=165373"},"modified":"2021-11-09T14:13:15","modified_gmt":"2021-11-09T14:13:15","slug":"empiezan-las-expectativas-y-cabalas-sobre-el-aumento-del-salario-minimo-en-colombia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/malamboradio.com\/web\/2021\/11\/09\/empiezan-las-expectativas-y-cabalas-sobre-el-aumento-del-salario-minimo-en-colombia\/","title":{"rendered":"EMPIEZAN LAS EXPECTATIVAS Y CABALAS SOBRE EL AUMENTO DEL SALARIO MINIMO EN COLOMBIA."},"content":{"rendered":"\n

Seg\u00fan proyecciones de expertos, el \u00cdndice de Precios al Consumidor en lo corrido del a\u00f1o podr\u00eda provocar un aumento mayor que en a\u00f1os anteriores.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Un factor clave a la hora de concertar el salario m\u00ednimo para el pr\u00f3ximo a\u00f1o es la inflaci\u00f3n causada, que ha venido en aumento desde abril, luego del choque del paro nacional y tras alzas en los precios de los alimentos y de las materias primas, debido a factores internos y externos, como los problemas en las cadenas de log\u00edstica internacional.<\/p>\n\n\n\n

Las proyecciones del IPC ya se acercan a 5% para el fin de a\u00f1o y, con ese panorama, varios analistas consultados estiman que el aumento salarial para 2022 estar\u00eda entre 6% y 6,5%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDado que los niveles de precios van a crecer este a\u00f1o cerca de 5% y la productividad ha mantenido una senda creciente en lo corrido de 2021, la concertaci\u00f3n del salario m\u00ednimo para 2022 se ubicar\u00e1 en niveles superiores a 6%, seguramente\u201d, indic\u00f3 Juan Camilo Pardo, analista econ\u00f3mico de Corficolombiana.<\/p>\n\n\n\n

En esa misma l\u00ednea, Sergio Olarte, economista principal de Scotiabank Colpatria, agreg\u00f3 que \u201csuponiendo que la productividad laboral es la que hist\u00f3ricamente se tiene, se podr\u00eda prever un incremento del salario m\u00ednimo entre 6 % y 6,5 % para 2022\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Y es que el Banco de la Rep\u00fablica prev\u00e9 que la inflaci\u00f3n se mantenga por encima de la meta (4%) hasta mediados de 2022, un factor que impulsa un aumento salarial de la magnitud se\u00f1alada pues, de otra forma, los trabajadores perder\u00edan parte de su capacidad adquisitiva, en medio de una recuperaci\u00f3n de los ingresos de los hogares tras la pandemia.<\/p>\n\n\n\n

LOS CONTRASTES<\/p>\n\n\n\n

\u201cNormalmente dicho aumento en el salario m\u00ednimo deber\u00eda ser al menos igual a la inflaci\u00f3n, y en ocasiones incluso superior, pues de no ser as\u00ed, las personas que tienen esta remuneraci\u00f3n estar\u00edan perdiendo poder adquisitivo, al encarecerse los productos de la canasta b\u00e1sica de consumo a un ritmo mayor de lo que se incrementar\u00edan los ingresos obtenidos por dicho salario\u201d, explic\u00f3 Antonio Alonso Gonz\u00e1lez, decano de la Facultad de Ciencias Econ\u00f3micas y Administrativas de la Universidad El Bosque.<\/p>\n\n\n\n

De llegarse a dar un aumento como el que proyectan los analistas, el salario m\u00ednimo pasar\u00eda de $908.526, a estar en un rango entre $963.038 y $967.580.<\/p>\n\n\n\n

No obstante, los expertos prev\u00e9n que, en medio de la concertaci\u00f3n, se discutir\u00e1 si un alza salarial de mayor magnitud puede afectar la recuperaci\u00f3n de los puestos de trabajo, sobre todo luego del impacto de la pandemia en el mercado laboral que, incluso, se ha tardado m\u00e1s en recuperar que el nivel de actividad productiva.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs importante tener en cuenta la capacidad productiva de las empresas, un aspecto que va en l\u00ednea con el dinamismo de la econom\u00eda, debido a que si se aumenta el salario y no hay una demanda de personal o vacantes disponibles, se generar\u00e1 un efecto adverso en la recuperaci\u00f3n del empleo\u201d, indic\u00f3 Jorge Castelblanco, CEO de Crowe Colombia.<\/p>\n\n\n\n

No solo eso, los expertos tambi\u00e9n se\u00f1alan que un aumento salarial de esa proporci\u00f3n podr\u00eda aumentar los niveles de informalidad, teniendo en cuenta que la recuperaci\u00f3n del empleo en el pa\u00eds ha estado marcada, precisamente, por la creaci\u00f3n de puestos de trabajo informales.<\/p>\n\n\n\n

\u201cPuede aumentar la informalidad, ya que a algunos empresarios, en especial medianos y peque\u00f1os, les puede costar un poco m\u00e1s si no logran aumentar los precios de sus productos y servicios de la misma manera en que aumentan sus costos laborales, debido a un incremento muy elevado del salario m\u00ednimo\u201d, dijo Olarte.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, a la luz de esta discusi\u00f3n se pone sobre la mesa el trabajo de uno de los ganadores del Premio Nobel de Econom\u00eda de este a\u00f1o, David Card, que mostr\u00f3 que aumentar el salario m\u00ednimo no necesariamente conduce a menos puestos de trabajo. Aunque hay que resaltar que la investigaci\u00f3n se realiz\u00f3 en Nueva Jersey, EE.UU., por lo que los resultados no se podr\u00edan extrapolar directamente en Colombia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl reciente galardonado con el Premio Nobel de Econom\u00eda demostr\u00f3 en su an\u00e1lisis que la subida del salario m\u00ednimo no genera descensos en el n\u00famero de empleados ni contribuye a la destrucci\u00f3n de empleo. Deber\u00edamos reconsiderar esa falacia econ\u00f3mica que se nos dice y se nos repite una y otra vez\u201d, asegur\u00f3 Gonz\u00e1lez.<\/p>\n\n\n\n

Es as\u00ed que, ad portas de que empiece la discusi\u00f3n, la Comisi\u00f3n Permanente de Concertaci\u00f3n de Pol\u00edticas Laborales y Salariales (Cpcpsl) y el Gobierno Nacional estar\u00e1n en una encrucijada, pues deben lograr un equilibrio entre no afectar la capacidad adquisitiva de los hogares y no ralentizar la recuperaci\u00f3n del mercado laboral.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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