Catedr\u00e1ticos de la Universidad del Atl\u00e1ntico, luego de una reuni\u00f3n con el rector encargado de esa instituci\u00f3n, Jairo Contreras Capella y su equipo de alta gesti\u00f3n tras la realizaci\u00f3n de una asamblea el d\u00eda 7 de agosto, donde se analiz\u00f3 la situaci\u00f3n salarial, prestacional, contractual y de estabilidad laboral, dieron a conocer lo siguiente:<\/p>\n\n\n\n
Los mas de 800 catedr\u00e1ticos de la universidad del Atl\u00e1ntico somos pilar fundamental en el desarrollo de la misi\u00f3n institucional, del Alma Mater; que durante el paro de los estudiantes y, en vigencia de las resoluciones emanadas del Honorable Consejo Acad\u00e9mico, estuvimos cumpliendo sagradamente con las actividades de orden misional que se nos encargaba por parte de nuestros jefes inmediatos (participaci\u00f3n en los procesos de autoevaluaci\u00f3n, visitas de pares acad\u00e9micos, asesor\u00eda de trabajos de grado, evaluaci\u00f3n de trabajos de grado, participaci\u00f3n en eventos acad\u00e9micos, cursos de formaci\u00f3n docentes, etc.). Al igual que nunca dejamos de enviar nuestro link para entrar en contacto con nuestros estudiantes en cumplimiento de las resoluciones pertinentes.<\/p>\n\n\n\n
Por consiguiente, si la universidad se mantuvo activa, abierta y, pudo responder a los procesos de acreditaci\u00f3n, y los otros ya se\u00f1alados fue porque la planta docente en general nunca par\u00f3 y no dej\u00f3 de realizar sus actividades misionales. Prueba de ello, fue el pago de los meses de mayo y junio.<\/p>\n\n\n\n
A pesar que en su discurso el se\u00f1or rector habla de una universidad human\u00edstica, inclusiva y democr\u00e1tica, los hechos parecieran mostrar otra cosa. Esta visi\u00f3n de universidad se observ\u00f3 (en la reuni\u00f3n del d\u00eda jueves 5 de agosto) que no es compartida por algunos directivos universitarios. No interpretan este car\u00e1cter teleol\u00f3gico que intenta desarrollar el se\u00f1or rector. Lo cierto es que no podemos hablar de una universidad human\u00edstica e incluyente, cuando se pretende cercenar el m\u00ednimo vital con el que cuenta una persona para la supervivencia. Por ello, con la dignidad que nos caracteriza y, convencidos que, los docentes, independientemente de ser Horas C\u00e1tedras, Tiempo Completo u Ocasional o de planta merecemos un trato digno, el cual, en estos momentos, los docentes catedr\u00e1ticos no estamos recibiendo de parte de quienes est\u00e1n al frente del direccionamiento de la universidad.<\/p>\n\n\n\n
Por estas razones, \u201cexigimos de manera respetuosa y con firmeza, el pago del mes de julio, las prestaciones sociales; y la realizaci\u00f3n un Otros\u00ed del contrato vigente, para dar inicio al semestre del 2 de agosto al 28 de noviembre del presente a\u00f1o, con su CDP respectivo, de acuerdo al \u00faltimo calendario expedido por el Honorable Consejo Acad\u00e9mico. Rechazamos la propuesta de las directivas de la universidad de pretender realizar un pago a destajo (50%). De igual forma, mostramos nuestro rotundo rechazo a la pretensi\u00f3n que tiene esta administraci\u00f3n de hacer ajuste presupuestal a costa de nuestro salario, y querer imponer su posici\u00f3n dominante al pretender que trabajemos 8 meses por el n\u00famero de horas contratadas para un semestre de cuatro meses que se debi\u00f3 terminar de acuerdo a la primera resoluci\u00f3n el 31 de julio del 2021 y la segunda resoluci\u00f3n el 2 de octubre del 2021, para el cual fuimos nombrados\u201d.<\/p>\n\n\n\n
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Por consiguiente, le hacen un llamado respetuoso a la gobernadora del Atl\u00e1ntico Elsa Noguera, como presidenta del Consejo Superior Universitario para que intervenga en esta situaci\u00f3n, con el fin que el rector explore alternativas de soluci\u00f3n distintas a esta problem\u00e1tica que va m\u00e1s all\u00e1 de lo jur\u00eddico y tecnicismos financieros.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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